Club Med procura 570 talentos no sul da Europa para a temporada turística de 2026

Grupo internacional de resorts abre vagas para diversas áreas profissionais em destinos turísticos de Portugal, Espanha, Itália e Grécia, reforçando equipas para a primavera e verão.

O Club Med anunciou o arranque da sua nova campanha de recrutamento para a temporada primavera-verão de 2026, com a abertura de 570 vagas no sul da Europa, abrangendo Portugal, Espanha, Itália e Grécia. A iniciativa integra um plano mais amplo que prevê 1.900 contratações em toda a região EMEA (Europa, Médio Oriente e África), destinadas a reforçar equipas em cerca de 70 resorts da marca.

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Reforço das equipas em áreas chave do turismo

As oportunidades distribuem-se por seis áreas profissionais principais, com destaque para hotelaria e restauração, que concentram a maioria das vagas. Segundo o comunicado, estão previstas 465 posições neste setor, além de oportunidades em infância (30 vagas), bem-estar e saúde (25), desporto (10), artes e espetáculos (10) e serviços de apoio e vendas (30).

A empresa procura candidatos com perfis diversos — desde jovens profissionais e pessoas em reconversão de carreira até especialistas com experiência consolidada. Mais do que diplomas ou formação específica, o grupo afirma valorizar características como multiculturalidade, espírito pioneiro, responsabilidade, liberdade e capacidade de trabalho em equipa.

Trabalho e experiência internacional nos resorts

Os colaboradores recrutados integram duas categorias tradicionais da organização: os G.O.® (Gentis Organizadores), que assumem funções de contacto direto com os hóspedes e dinamizam atividades nos resorts, e os G.E. (Gentis Empregados), responsáveis pelas operações internas em áreas como cozinha, manutenção, housekeeping e serviços técnicos.

A proposta de trabalho inclui um modelo de experiência profissional imersiva, no qual o local de trabalho coincide frequentemente com o local de residência durante a temporada. A empresa refere que os contratos podem incluir alojamento, refeições e apoio nas despesas de transporte, além do acesso às infraestruturas e atividades dos próprios resorts.

Carreira internacional e mobilidade interna

Fundado em 1950, o Club Med posiciona-se como um dos principais operadores mundiais de resorts tudo incluído de gama alta, com cerca de 70 unidades e mais de 25 mil colaboradores de mais de 110 nacionalidades.

A empresa destaca ainda a possibilidade de evolução profissional dentro da organização, com programas de formação interna, mobilidade internacional e percursos de carreira que podem abranger mais de 120 profissões diferentes, reforçando o papel do recrutamento sazonal como porta de entrada para carreiras mais longas no setor turístico.

Iniciativas de recrutamento em Portugal

No âmbito desta campanha, o Club Med prevê também várias iniciativas de contacto direto com candidatos em Portugal, incluindo eventos de recrutamento, feiras de emprego e sessões informativas em escolas de hotelaria em diferentes cidades, bem como um Recruiting Day no resort Club Med Da Balaia, em Albufeira.

Com esta nova fase de recrutamento, o grupo pretende preparar a próxima temporada turística e reforçar equipas em destinos considerados estratégicos para o turismo europeu.

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